Paul O’Neill hat mit nur einem Grundsatz Leben gerettet und Alcoas Umsatz vervielfacht.
Alcoa (Aluminum Company of America) ist heute einer der weltweit größten Aluminiumhersteller… In den 1990er Jahren ging es dem Unternehmen allerdings nicht so gut und es ging immer weiter bergab, sodass Paul O’Neill 1987 zum neuen CEO wurde.
Während bei seinem ersten Auftreten alle gespannt Worte zur Steigerung der Profite und Effizienz erwarteten, redete der als Bürokrat abgestempelte O’Neill davon, sich um die Sicherheit der Mitarbeiter kümmern zu wollen und Alcoa zum sichersten Unternehmen der USA zu machen.
Mitarbeiter arbeiteten mit 1500 °C heißen Metallen und gefährlichen Maschinen, sodass in jedem Werk mindestens ein Unfall pro Woche gang und gäbe war.
O’Neill machte es sich zur Aufgabe, die Unfallrate auf null zu bringen und die Sicherheit zur höchsten Priorität des Unternehmens und jedes Mitarbeiters zu machen.
Mit der Implementation seiner Pläne verstrichen Jahre, ohne das Mitarbeiter durch Unfälle ausfielen und nach schon einem Jahr erzielte das Unternehmen Rekord-Profite, während sich die Umsätze bis zum Ende O’Neills Amtszeit vervielfachten.
Wie hat er das geschafft?
Sichere Arbeit ist korrekte Arbeit. Er hat eine entscheidende Gewohnheit im Unternehmen verändert, sodass sich jeder Mitarbeiter durch den Fokus auf Sicherheit einem Standard der Exzellenz verschrieb, der sich wie eine Kettenreaktion auch auf alle anderen Bereiche auswirkte und eine positive Atmosphäre schaffte, in der andere Verhaltensweisen aufblühen konnten.
Die Moral und Stimmung bei der Arbeit wurde viel besser, die Kosten sanken und die Qualität und Produktivität stieg rasant.
Sicherheit ist aus unserer Sicht nicht nur das Einhalten von irgendwelchen Vorschriften. Sicherheit ist eine Kultur die man im Unternehmen lebt und die alle Bereiche positiv beeinflusst.
Und genau dafür arbeiten wir bei Haslach.
Wie wichtig ist Sicherheit bei Ihnen und Ihrem Unternehmen?